🧠 Psychologie, Coaching & Bien-être

Psychologue du travail

Tu accompagnes les salariés en souffrance et optimises leur bien-être au travail.

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🧭 Profils compatibles : S-I I-S S-E +2
🧠 Psychologue du travail

C'est quoi ce métier ?

Le psychologue du travail intervient directement en entreprise pour prévenir les risques psychosociaux et accompagner les salariés en difficulté. Il analyse les conditions de travail, mène des entretiens individuels avec les employés en burn-out ou en conflit, et propose des solutions d'amélioration du climat social. Il travaille étroitement avec les RH, la médecine du travail et les managers pour créer un environnement professionnel plus sain. Ce qui le distingue d'un psychologue classique, c'est sa spécialisation dans l'univers de l'entreprise et sa connaissance approfondie des enjeux organisationnels.

Concrètement, au quotidien

Par exemple, tu reçois un salarié qui fait face à un harcèlement moral : tu l'écoutes, évalues son état psychologique et l'orientes vers les bonnes ressources. Une journée type peut inclure des entretiens individuels le matin, une réunion avec les RH sur un plan de prévention l'après-midi, puis la rédaction de recommandations pour améliorer l'organisation du travail.

30 000 €
Salaire débutant
42 000 €
Salaire confirmé

Les missions principales

Accompagner les salariés

Tu mènes des entretiens individuels avec des employés en souffrance, stress ou burn-out. Tu les aides à surmonter leurs difficultés et à retrouver un équilibre.

Prévenir les risques psychosociaux

Tu identifies les facteurs de stress dans l'entreprise et proposes des actions préventives. Tu formes les équipes à la gestion du stress et aux bonnes pratiques.

Analyser les conditions

Tu études l'organisation du travail, les relations entre collègues et l'ambiance générale. Tu établis des diagnostics précis sur le climat social.

Conseiller les dirigeants

Tu accompagnes les managers dans la gestion d'équipes difficiles ou de situations conflictuelles. Tu proposes des améliorations organisationnelles.

Gérer les transitions

Tu aides les salariés lors de changements importants : restructuration, licenciement, reconversion professionnelle. Tu facilites leur adaptation.

Compétences clés

Psychologie Droit du travail Bilan de compétences Écoute Médiation

Environnement de travail

Cabinet, entreprise, Pôle Emploi

Profils RIASEC compatibles

S-I I-S S-E I-E E-I

Questions fréquentes

Comment devenir psychologue du travail ?

Il faut d'abord obtenir une licence de psychologie (3 ans), puis un master en psychologie du travail et des organisations (2 ans). Certaines universités proposent des spécialisations en ergonomie ou risques psychosociaux. Un stage long en entreprise ou cabinet de conseil est souvent exigé pour valider le diplôme.

Quel salaire pour un psychologue du travail ?

Un débutant gagne environ 30 000€ brut par an, soit 2 500€ par mois. Avec l'expérience, le salaire peut atteindre 42 000€ brut annuel (3 500€/mois). Les consultants indépendants ou ceux travaillant dans de grandes entreprises peuvent gagner davantage, jusqu'à 50 000€ en région parisienne.

Quelles études pour être psychologue du travail ?

Après le bac, tu dois suivre une licence de psychologie (bac+3), puis te spécialiser avec un master en psychologie du travail, des organisations ou ergonomie (bac+5). Certains masters se concentrent sur les risques psychosociaux ou la qualité de vie au travail. Des formations complémentaires en droit du travail ou management sont un plus.

Formations associées (9)

Liste non exhaustive des formations permettant d'accéder au métier.

Bachelor Coaching & Développement des Compétences

Bachelor privé · Bac+3

Bac requis → Bac+3 en sortie

  • Éducation, Pédagogie & Formation
  • Psychologie, Coaching & Bien-être
Durée : 3 ans
Rythme : Initial ou alternance
Coût : 7 500 €/an
Sélectivité : Sélectif
Taux insertion : 80%
180 ECTS
Paris, Lyon, Bordeaux

Spécialités conseillées

  • SES
  • Psychologie
  • Français

Modes d'accès

  • Candidature directe
  • Alternance

Reconnaissance

École reconnue
Candidature directe

Contactez directement l'établissement pour connaître les modalités d'admission.

Alternance

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Exemples d'écoles

Institut Français de Coaching EIPMH Groupe IGS Iperia (GESTE) Institut Européen de Coaching AFNOR Compétences

Liste non exhaustive. Vérifiez les accréditations RNCP avant de candidater.

Bachelor Psychologie Appliquée & Coaching

Bachelor privé · Bac+3

Bac requis → Bac+3 en sortie

  • Psychologie, Coaching & Bien-être
Durée : 3 ans
Rythme : Initial ou alternance
Coût : 7 500 €/an
Sélectivité : Sélectif
Taux insertion : 82%
180 ECTS
Paris, Lyon, Bordeaux

Spécialités conseillées

  • SVT
  • Philosophie
  • Sciences sociales

Modes d'accès

  • Candidature directe
  • Alternance

Reconnaissance

École reconnue
Candidature directe

Contactez directement l'établissement pour connaître les modalités d'admission.

Alternance

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Exemples d'écoles

EIPMH Institut Français de Coaching Sup Santé ESGIS IFPEC Collège Supérieur de Lyon

Liste non exhaustive. Vérifiez les accréditations RNCP avant de candidater.

BUT Carrières Sociales

BUT · Bac+3

Bac requis → Bac+3 en sortie

  • Social, Inclusion & Humanitaire
  • Psychologie, Coaching & Bien-être
Durée : 3 ans
Rythme : Initial ou alternance
Coût : Frais d'inscription universitaire (~170 €/an) — exonération possible sur critères sociaux
Sélectivité : Sélectif
Taux insertion : 87%
180 ECTS

Spécialités conseillées

  • SES
  • Humanités Littérature Philosophie
  • Langues

Modes d'accès

  • Parcoursup
  • Apprentissage (CFA)

Reconnaissance

Diplôme national Titre RNCP niveau 6
Parcoursup

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Apprentissage (CFA)

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· Candidater

Licence pro Ressources Humaines & Gestion des Talents

Licence pro · Bac+3

Bac+2 requis → Bac+3 en sortie

  • Business, Commerce & Management
  • Psychologie, Coaching & Bien-être
Durée : 1 an
Rythme : Alternance
Coût : Frais d'inscription universitaires + CVEC — exonération possible pour boursiers
Sélectivité : Sélectif
Taux insertion : 88%
180 ECTS
Paris, Lyon, Bordeaux

Formations requises en entrée

  • BTS SAM
  • BTS Gestion PME
  • BUT GEA
  • BTS CG

Modes d'accès

  • Parcoursup
  • Alternance

Reconnaissance

Diplôme national
Parcoursup

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Alternance

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Licence Psychologie

Licence · Bac+3

Bac requis → Bac+3 en sortie

  • Psychologie, Coaching & Bien-être
  • Sciences, Mathématiques & Recherche
  • Sciences Humaines & Sociales
Durée : 3 ans
Rythme : Initial
Coût : Frais d'inscription universitaires + CVEC — exonération possible pour boursiers
Sélectivité : Accessible
Taux insertion : 70%
180 ECTS

Spécialités conseillées

  • SVT
  • SES
  • Humanités

Options conseillées

  • Maths complémentaires

Modes d'accès

  • Parcoursup
  • Passerelle BTS/BUT

Reconnaissance

Diplôme national
Parcoursup

Inscription via la plateforme Parcoursup.

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Passerelle BTS/BUT

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· Candidater

Licence Sciences Éducation

Licence · Bac+3

Bac requis → Bac+3 en sortie

  • Éducation, Pédagogie & Formation
  • Psychologie, Coaching & Bien-être
  • Fonction publique & Territoires
Durée : 3 ans
Rythme : Initial
Coût : Frais d'inscription universitaires + CVEC — exonération possible pour boursiers
Sélectivité : Accessible
Taux insertion : 75%
180 ECTS

Spécialités conseillées

  • Variable selon discipline

Modes d'accès

  • Parcoursup
  • Passerelle BTS/BUT

Reconnaissance

Diplôme national
Parcoursup

Inscription via la plateforme Parcoursup.

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Passerelle BTS/BUT

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· Candidater

Master GRH – Gestion des Ressources Humaines

Master · Bac+5

Bac+3 requis → Bac+5 (Master GRH) en sortie

  • Business, Commerce & Management
  • Psychologie, Coaching & Bien-être
Durée : 2 ans
Rythme : Initial ou alternance
Coût : Frais universitaires (~250 €/an)
Sélectivité : Très sélectif
Taux insertion : 89%
300 ECTS

Formations requises en entrée

  • Licence Gestion
  • Licence Économie-Gestion
  • Licence AES
  • Licence Économie

Modes d'accès

  • MonMaster
  • Alternance

Reconnaissance

Diplôme national
MonMaster

Candidature via la plateforme MonMaster.

· MonMaster
Alternance

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· Candidater

Master Psychologie du Travail et des Organisations

Master · Bac+5

Bac+3 requis → Bac+5 en sortie

  • Psychologie, Coaching & Bien-être
Durée : 2 ans
Rythme : Initial
Coût : Frais d'inscription universitaires + CVEC — exonération possible pour boursiers
Sélectivité : Très sélectif
Taux insertion : 82%
120 ECTS

Formations requises en entrée

  • Licence Psychologie
  • Licence Sciences de l'éducation
  • Licence Sociologie

Modes d'accès

  • MonMaster

Reconnaissance

Diplôme national Titre RNCP niveau 7
MonMaster

Candidature via la plateforme MonMaster.

· MonMaster

Master Psychologie Travail

Master · Bac+5

Bac+3 requis → Bac+5 en sortie

  • Psychologie, Coaching & Bien-être
  • Business, Commerce & Management
  • Sciences Humaines & Sociales
Durée : 2 ans
Rythme : Initial
Coût : 243 €/an
Sélectivité : Sélectif
Taux insertion : 82%
120 ECTS

Formations requises en entrée

  • Licence Psychologie
  • Licence Sciences de l'éducation
  • Licence Sociologie

Modes d'accès

  • MonMaster

Reconnaissance

Diplôme national
MonMaster

Candidature via la plateforme MonMaster.

· MonMaster
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